Конкурс за длъжността Главен експерт в Отдел "Стопански дейности", Дирекция "Финансово-стопански дейности"
Начална дата: 22 март 2024Крайна дата: 01 април 2024 | 17:30 ч.
Правоотношение: Служебно правоотношение
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Място на работа – гр. София.
Организиране на дейностите, свързани със строително-ремонтни работи и процесите, свързани с поддръжката на обслужващите инсталации в имоти, предоставени за управление на МРРБ;
Организиране и координиране на дейностите, свързани с договорните отношения с външни изпълнители;
Разработване на експертни анализи, изготвяне на справки и становища по важни проблеми от дейността на администрацията, свързани със стопанската дейност.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
При назначаване основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за организация на индивидуалните заплати на служителите в МРРБ в границите от 2100 лв. до 3200 лв.
Съгласно същата Наредба в министерството има възможност за получаване на допълнително възнаграждение за постигнати резултати до четири пъти годишно.
Изискана минимална степен на завършено образование: БакалавърМинимален професионален опит: 3 година/години
Ранг/Специфично наименование: III младши
Допълнителни умения и квалификации:
Професионален опит: минимум 3 години в областите на дейност по длъжностна характеристика.
Предпочитана област, в която е придобито висшето образование - „Технически науки“.
Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59 , ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа при постигнати крайни равни резултати от конкурсната процедура.
Минимален размер на основната заплата: 2100 лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност: 1
Начин за провеждане на конкурса:
- Интервю
- Решаване на тест
Място и срок за подаване на документи
София (столица), Столична, София
Адрес:
ул. „Св. Св. Кирил и Методий” 17-19, Център за административно обслужване
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Административно обслужване и човешки ресурси"
Лице за контакт:
02/9405408
Краен срок за подаване на документи:
01 април 2024 | 17:30 ч.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- лично от всеки кандидат, на посочения адрес;
- чрез пълномощник, на посочения адрес. В случая се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в Центъра за административно обслужване, на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.
- по електронен път, на официалната електронна поща на МРРБ: e-mrrb@mrrb.government.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.
-
Одобрени кандидати
2. Георги Георгиев
3. Орлин Викторов
4. Радослав Гечовски
5. Атанас Примов
6. Анелия Стоименова
Допуснатите кандидати трябва да се явят на 16.04.2024 г. /вторник/ в 10:00 часа за решаване на тест в сградата на Министерството на регионалното развитие и благоустройството /МРРБ/ - гр. София, ул. „Св. Св. Кирил и Методий“ № 17-19, етаж 1, зала „Пресцентър - В“.
Кандидатите трябва да представят лична карта, с която да се легитимират.
След 10:00 ч. няма да бъдат допускани кандидати.
Информация относно резултатите от теста кандидатите ще получат лично на 16.04.2024 г. в 11:30 часа в сградата на МРРБ, в зала „Пресцентър - В“. Непосредствено след това ще се проведат интервюта с успешно издържалите теста кандидати.
Система за определяне на резултатите и минималния резултат за допускане на кандидатите до интервю:
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест, всеки от който се състои от 30 затворени въпроси, с един възможен верен отговор.
След обявяване на началото на провеждането на конкурса един от допуснатите кандидати изтегля чрез жребий един от вариантите на тестa.
Продължителността на решаване на теста е 60 (шестдесет) минути.
Всеки верен отговор носи 0,20 точки.
Липсата на отговор не носи точка.
Минимален резултат, при който кандидатът се допуска до интервю – 5 точки,
равностоен на дадени верни отговори на 25 /двадесет и пет/ от въпросите.
Максимален възможен брой точки от теста – 6 точки.
Минималният брой точки, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е „4” (четири).
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин - чрез тест и интервю, умножени с определените коефициенти. Резултатите от теста се умножават с коефициент 4, а резултатите от интервюто с коефициент 5.
Кандидатите, които са получили резултат под 4 /четири/ точки на интервюто, няма да имат сформиран окончателен резултат и няма да участват в крайното класиране.
IV. Информационни източници за подготовка:
• Устройствен правилник на министерството на регионалното развитие и благоустройството;
• Закон за устройство на територията;
• Закон за обществените поръчки;
• Закон за държавната собственост;
• Закон за енергийната ефективност.
-
Неодобрени кандидати
Причини за недопускане: Чл. 10в, ал.1 от ЗДСл, чл.20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители –представените копия от документи не удостоверяват изискването за 3 години професионален опит в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг;
2.Ивайло Георгиев Кьосев
Причини за недопускане: Чл. 10в, ал.1 от ЗДСл, чл.20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители –представените копия от документи не удостоверяват изискването за 3 години професионален опит в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг;
3.Пресиян Любомиров Начев
Причини за недопускане: Чл. 10в, ал.1 от ЗДСл, чл.20, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители –представените копия от документи не удостоверяват изискването за 3 години професионален опит в областите на дейност по длъжностна характеристика или III младши ранг.
-
Документи и образци за кандидатстване (5)
| Подаването на документи за участие се извършва лично или чрез пълномощник | |||||||||
| Заявление | |||||||||
| Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДСл | |||||||||
|
4.Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или придобития ранг, трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина; |
|||||||||
|
Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен /диплома/ и други допълнителни квалификации. Документите, издадени в чужбина, се предоставят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България. копие от документи за образователно-квалификационна степен |
|||||||||
| Oкончателно класиране | |||||||||